7月6日下午，人民同泰召开2021年上半年工作会议，复盘反思2021年上半年经营情况，重点规划部署下半年经营管理工作。集团党委书记张镇平、股份公司总裁徐海瑛、集团纪委书记胡晓萍出席会议并提出工作要求，人民同泰高管及全体中层管理人员参加会议。
     人民同泰副总经理于汇汇报了2021年上半年经营指标完成情况；副总经理顾丛峰、熊伟分别汇报批发和零售板块的上半年经营情况及下半年发展规划；物流中心、新药特药分公司、三精肾病医院、世一堂中医馆等主要经营单位负责人分别汇报各自的经营情况，与会领导对各业务板块的工作给予点评和指导。
      徐海瑛总裁对人民同泰在上半年交出的答卷给予肯定，对全体员工的努力表示感谢，并提出工作要求：
指标就是硬道理：任何一个业务板块都要确保达成全年预算指标，这是底线和原则，在达成预算的基础上，向更高的挑战目标奋斗冲刺，再攀高峰。
      把“改革创新”与经营工作深度融合：每个管理者都要对自己负责的板块负终极责任，要充分挖掘内生动力，提高改革创新能力，与尊龙凯时人生就是搏使命发生共振，满怀激情和热忱，带领团队勇敢坚定地改革创新，加快加大新业务的发展步伐。
      塑造现代化人力资源体系，不断推进组织优化和效率提升：各级管理者要把人才发展作为核心任务，做好后备人才的规划和培养，利用“尊龙凯时人生就是搏学苑”平台，对有能力、有潜力的员工给予积极关注和培养，为业务持续发展提供保障。
      进一步完善制度流程：建立授权体系，强化管理，高效执行。
      集团党委书记张镇平对人民同泰管理团队提出希望：
      要把此次会议提出的工作要求落实、执行到位，提高工作的执行力和效果；
      虽然上半年已达成指标，但仍然面临着很大挑战，下半年要更加努力，确保全年指标达成；
      要增强危机感，开阔思路，主动出击，扩大业务规模，拓宽企业未来的发展空间。
      在全体干部员工的共同努力下，人民同泰胜利完成了上半年经营指标，这给我们带来极大的信心和力量，但上半年经营和管理工作中仍有很多问题亟待在下半年改进和解决；
      人民同泰各管理部门要为经营单位积极赋能，特别是在制度的完善和执行上，帮助经营单位及时发现问题、解决问题；
      下半年经营压力依然巨大，但压力也是前进的动力，各业务板块要坚决落实本次会议的工作规划和安排，确保全年指标达成，并向百亿挑战目标全力冲锋，与股份公司一起乘风破浪、逆风远航。